Travailler en indépendant depuis la Thaïlande soulève une question fondamentale que beaucoup évitent de poser : quelle structure juridique mettre en place pour être réellement en règle ? Je connais bien le sujet puisque mon activité professionnelle est en France, et que j’ai dû moi-même me poser ces questions au moment d’obtenir mon DTV. La réponse n’est pas la même pour tout le monde — voici les options réelles.
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Entreprendre en Thaïlande : guide pratique
Créer une entreprise en Thaïlande en tant qu’étranger est possible — mais la réglementation thaïlandaise sur la propriété étrangère est l’une des plus restrictives d’Asie du Sud-Est. Comprendre les règles avant de s’engager évite des erreurs coûteuses et des montages juridiques fragiles.
Cette catégorie s’adresse aux entrepreneurs francophones qui souhaitent créer, gérer ou développer une activité en Thaïlande : e-commerce, consulting, tourisme, immobilier, restauration, services en ligne.
Ce que vous trouverez ici
- Les structures juridiques disponibles pour les étrangers : Thai Co. Ltd., BOI, succursale, représentation
- La règle des actionnaires thaïlandais et les alternatives légales
- La fiscalité des entreprises thaïlandaises : IS, TVA, déclarations
- Obtenir un permis de travail (Work Permit) lié à son entreprise
- Les erreurs classiques des entrepreneurs étrangers en Thaïlande
Nous traitons l’entrepreneuriat en Thaïlande sans romantisme ni alarmisme. Oui, c’est possible. Non, ce n’est pas simple si vous ne maîtrisez pas le cadre légal. Nos articles vous donnent les bases pour poser les bonnes questions à un avocat thaïlandais spécialisé.
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Le work permit est l’un des documents les plus mal compris par les étrangers qui s’installent en Thaïlande. Beaucoup travaillent sans en avoir — par ignorance, ou en espérant ne pas être contrôlés. Je ne vais pas vous dire que c’est simple ou que tout le monde le fait sans problème. Je vais vous expliquer ce que c’est, qui en a besoin, et ce qu’il se passe si on s’en passe.
La Thai Co. Ltd. est accessible aux étrangers, mais la règle des actionnaires thaïlandais majoritaires impose des contraintes sérieuses. Étapes de création, capital minimum, règle des 4 salariés thaïlandais pour 1 permis de travail, et les arrangements illégaux à éviter absolument.
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